Manager d’équipe
Choisissez votre Passerelle
Soyez dans de meilleures dispositions pour agir.
transformer des savoirs en capacités d’action concrètes est la clef
Les Passerelles sont des modules de formation alliant apports théoriques et démonstrations pratiques conçus pour accompagner progressivement les managers dans la compréhension et la maîtrise des enjeux d’expertise fonctionnelle les plus déterminants pour leur capacité à agir.
À l’issue d’une Passerelle, le manager est capable de mobiliser des techniques et des repères pour faire face à une situation managériale ciblée (ex. : entretien, gestion de conflit, pilotage d’activité…).
Les aptitudes fondamentales du manager
Un manager performant ne repose pas uniquement sur ses compétences techniques ou son expérience, mais avant tout sur les aptitudes qu’il mobilise dans son quotidien professionnel. Ces aptitudes, qu’elles soient cognitives, sociales ou conatives, constituent le levier essentiel qui lui permet de transformer ses qualités en compétences managériales solides et efficaces.
Développez vos aptitudes cognitives
Les aptitudes cognitives se réfèrent aux facultés intellectuelles et mentales impliquées dans la réflexion, la compréhension, le raisonnement, la mémoire, l’apprentissage, la résolution de problèmes, la créativité et d’autres processus mentaux.
Se premunir des pieges de la subjectivitÉ
La pensée critique
S'adapter. Toujours. Partout.
La créativité
Un problème ?
La résolution de problème
Quand il faut y aller...
La prise de décision
Seul on va vite, ...
La coopération
Développez vos aptitudes sociales
Les aptitudes sociales sont un ensemble de compétences, de comportements et de capacités qui permettent à une personne d’interagir efficacement avec les autres dans divers contextes sociaux.
Je ne l'aime pas
Adaptabilité sociale
Ça c'est drôle !
Sens de l'humour
Et vous etes ?
Etiquette sociale
Je ne voyais pas ça comme ça...
Sensibilité culturelle
Développez vos aptitudes conatives
Les aptitudes conatives font référence à un ensemble de compétences et de caractéristiques liées à la motivation, à la volonté, à la prise de décision et à l’action. Elles se concentrent sur la manière dont une personne prend des décisions, agit sur ses motivations et persévère dans l’atteinte de ses objectifs.