{"id":5099,"date":"2023-06-04T11:02:42","date_gmt":"2023-06-04T09:02:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dorard.com\/?page_id=5099"},"modified":"2025-08-30T10:18:47","modified_gmt":"2025-08-30T08:18:47","slug":"les-passerelles-enjeux-d-expertise-fonctionnelle","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dorard.com\/en\/les-actions-de-formation\/les-passerelles-enjeux-d-expertise-fonctionnelle\/","title":{"rendered":"Les Passerelles – Enjeux d’expertise fonctionnelle –"},"content":{"rendered":"
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Team Manager<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Choose your Passerelle<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Be better prepared to act<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Turning knowledge into concrete capacity for action is the key<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les Passerelles<\/span><\/strong> are training modules combining theoretical input and practical demonstrations, designed to progressively support managers in understanding and mastering the functional expertise challenges that matter most to their ability to act.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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On completing a Passerelle, the manager is able to draw on techniques and reference points to handle a targeted managerial situation (e.g. appraisal interviews, conflict management, performance monitoring\u2026). le manager est capable de mobiliser des techniques et des rep\u00e8res<\/span><\/strong> pour faire face \u00e0 une situation manag\u00e9riale cibl\u00e9e (ex. : entretien, gestion de conflit, pilotage d\u2019activit\u00e9\u2026).<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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A manager's fundamental abilities<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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An effective manager does not rely solely on technical skills or experience, but above all on the abilities they bring to bear in their day-to-day professional life. Whether cognitive, social, or conative, these abilities are the essential lever that enables them to transform their qualities into solid and effective managerial competencies.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"DORARD_Manager\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Develop your cognitive abilities<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cognitive abilities refer to the intellectual and mental faculties involved in thinking, understanding, reasoning, memory, learning, problem-solving, creativity, and other mental processes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\tGuarding against the pitfalls of subjectivity\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tCritical thinking\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tEvaluate, understand, and interpret information, arguments, and situations in a considered way, through a process of analytical and objective reflection.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tAdapting. Always. Everywhere.\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tCreativity\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tCombine existing elements in new and innovative ways, leading to creative outcomes.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tA problem?\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tProblem-solving\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tFind effective and appropriate solutions to complex situations or the challenges you face.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tWhen the time comes...\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tDecision-making\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tEvaluate, compare, and select from different options based on specific criteria.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tAlone you go faster, ...\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tCooperation\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tInitiate and foster collaborative work and mutual participation among individuals, groups, or entities in order to reach a shared goal.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"DORARD_Manager\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Develop your social abilities<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Social abilities are a set of skills, behaviours, and capacities that enable a person to interact effectively with others across a variety of social contexts.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\tI don't like them\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tSocial adaptability\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tAdjust your behaviour, communication, and attitudes according to different social situations and the people you interact with.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tThat's funny!\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tSense of humour\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tUse humour appropriately to build social connections and ease certain situations.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tAnd you are?\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tSocial etiquette\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tLearn and apply the appropriate social rules and norms in the situations you encounter.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tI hadn't seen it that way...\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tCultural sensitivity\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tInteract respectfully and effectively with people from different cultural backgrounds.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"DORARD_Manager\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Develop your conative abilities<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Conative abilities refer to a set of skills and characteristics related to motivation, willpower, decision-making, and action. They focus on how a person makes decisions, acts on their motivations, and perseveres in pursuing their goals.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\tI hold myself to what I (tell myself)\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tSelf-discipline\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tMaintain effective working habits, meet deadlines, and stay focused on your tasks, all with a high degree of autonomy.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\tThat doesn't interest me. Why?\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tCuriosity\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tDevelop your desire to learn new things, ask questions, explore ideas, and seek innovative solutions to improve your work and contribute to results.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Manager d’\u00e9quipe Choisissez votre Passerelle Soyez dans de meilleures dispositions pour agir. transformer des savoirs en capacit\u00e9s d\u2019action concr\u00e8tes est la clef Les Passerelles sont des modules de formation alliant apports th\u00e9oriques et d\u00e9monstrations pratiques con\u00e7us pour accompagner progressivement les managers dans la compr\u00e9hension et la ma\u00eetrise des enjeux d\u2019expertise fonctionnelle les plus d\u00e9terminants pour leur capacit\u00e9 \u00e0 agir. \u00c0 l\u2019issue d\u2019une Passerelle, le manager est capable de mobiliser des techniques et des rep\u00e8res pour faire face \u00e0 une situation manag\u00e9riale cibl\u00e9e (ex. : entretien, gestion de conflit, pilotage d\u2019activit\u00e9\u2026). Les aptitudes fondamentales du manager Un manager performant ne repose pas uniquement sur ses comp\u00e9tences techniques ou son exp\u00e9rience, mais avant tout sur les aptitudes qu\u2019il mobilise dans son quotidien professionnel. Ces aptitudes, qu\u2019elles soient cognitives, sociales ou conatives, constituent le levier essentiel qui lui permet de transformer ses qualit\u00e9s en comp\u00e9tences manag\u00e9riales solides et efficaces. D\u00e9veloppez vos aptitudes cognitives Les aptitudes cognitives se r\u00e9f\u00e8rent aux facult\u00e9s intellectuelles et mentales impliqu\u00e9es dans la r\u00e9flexion, la compr\u00e9hension, le raisonnement, la m\u00e9moire, l’apprentissage, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, la cr\u00e9ativit\u00e9 et d’autres processus mentaux. Se premunir des pieges de la subjectivit\u00c9 La pens\u00e9e critique \u00c9valuez, comprenez et interpr\u00e9tez de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie les informations, les arguments et les situations gr\u00e2ce \u00e0 processus de r\u00e9flexion analytique et objective S’adapter. Toujours. Partout. La cr\u00e9ativit\u00e9 Combinez des \u00e9l\u00e9ments existants d’une mani\u00e8re nouvelle et innovante, conduisant \u00e0 des r\u00e9sultats cr\u00e9atifs Un probl\u00e8me ? La r\u00e9solution de probl\u00e8me Trouvez des solutions efficaces et appropri\u00e9es \u00e0 des situations complexes ou aux d\u00e9fis auxquels vous \u00eates confront\u00e9. Quand il faut y aller… La prise de d\u00e9cision \u00c9valuez, comparez et s\u00e9lectionnez diff\u00e9rentes options en fonction de crit\u00e8res sp\u00e9cifiques Seul on va vite, … La coop\u00e9ration Initiez et favorisez un travail collaboratif et une participation mutuelle entre plusieurs individus, groupes ou entit\u00e9s en vue d’atteindre un objectif commun. D\u00e9veloppez vos aptitudes sociales Les aptitudes sociales sont un ensemble de comp\u00e9tences, de comportements et de capacit\u00e9s qui permettent \u00e0 une personne d’interagir efficacement avec les autres dans divers contextes sociaux. Je ne l’aime pas Adaptabilit\u00e9 sociale Ajustez votre comportement, votre communication et vos attitudes en fonction des diff\u00e9rentes situations sociales et des personnes avec lesquelles vous interagissez. \u00c7a c’est dr\u00f4le ! Sens de l’humour Sachez utiliser l’humour de mani\u00e8re appropri\u00e9e pour cr\u00e9er des liens sociaux et d\u00e9tendre certaines situations. Et vous etes ? Etiquette sociale Apprenez et appliquez les r\u00e8gles et normes sociales appropri\u00e9es dans les situations v\u00e9cues. Je ne voyais pas \u00e7a comme \u00e7a… Sensibilit\u00e9 culturelle Interagissez de mani\u00e8re respectueuse et efficace avec des personnes de cultures diff\u00e9rentes. D\u00e9veloppez vos aptitudes conatives Les aptitudes conatives font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un ensemble de comp\u00e9tences et de caract\u00e9ristiques li\u00e9es \u00e0 la motivation, \u00e0 la volont\u00e9, \u00e0 la prise de d\u00e9cision et \u00e0 l’action. Elles\u00a0 se concentrent sur la mani\u00e8re dont une personne prend des d\u00e9cisions, agit sur ses motivations et pers\u00e9v\u00e8re dans l’atteinte de ses objectifs. Je me tiens \u00e0 ce que je (me) dis Autodiscipline Contr\u00f4lez et maintenez des habitudes de travail efficaces, respectez les \u00e9ch\u00e9ances et restez concentr\u00e9 sur vos t\u00e2ches le tout avec un grand degr\u00e9s d’autonomie. Ca ne m’int\u00e9resse pas. Pourquoi ? Curiosit\u00e9 D\u00e9veloppez votre d\u00e9sir d’apprendre de nouvelles choses, de poser des questions, d’explorer des id\u00e9es et de rechercher des solutions innovantes pour am\u00e9liorer votre travail et contribuer aux r\u00e9sultats.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":6641,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5099","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nLes Passerelles - Enjeux d'expertise fonctionnelle - DORARD | Organisme de formation et de conseil<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dorard.com\/en\/les-actions-de-formation\/les-passerelles-enjeux-d-expertise-fonctionnelle\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les Passerelles - Enjeux d'expertise fonctionnelle -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Manager d’\u00e9quipe Choisissez votre Passerelle Soyez dans de meilleures dispositions pour agir. transformer des savoirs en capacit\u00e9s d\u2019action concr\u00e8tes est la clef Les Passerelles sont des modules de formation alliant apports th\u00e9oriques et d\u00e9monstrations pratiques con\u00e7us pour accompagner progressivement les managers dans la compr\u00e9hension et la ma\u00eetrise des enjeux d\u2019expertise fonctionnelle les plus d\u00e9terminants pour leur capacit\u00e9 \u00e0 agir. \u00c0 l\u2019issue d\u2019une Passerelle, le manager est capable de mobiliser des techniques et des rep\u00e8res pour faire face \u00e0 une situation manag\u00e9riale cibl\u00e9e (ex. : entretien, gestion de conflit, pilotage d\u2019activit\u00e9\u2026). Les aptitudes fondamentales du manager Un manager performant ne repose pas uniquement sur ses comp\u00e9tences techniques ou son exp\u00e9rience, mais avant tout sur les aptitudes qu\u2019il mobilise dans son quotidien professionnel. Ces aptitudes, qu\u2019elles soient cognitives, sociales ou conatives, constituent le levier essentiel qui lui permet de transformer ses qualit\u00e9s en comp\u00e9tences manag\u00e9riales solides et efficaces. D\u00e9veloppez vos aptitudes cognitives Les aptitudes cognitives se r\u00e9f\u00e8rent aux facult\u00e9s intellectuelles et mentales impliqu\u00e9es dans la r\u00e9flexion, la compr\u00e9hension, le raisonnement, la m\u00e9moire, l’apprentissage, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, la cr\u00e9ativit\u00e9 et d’autres processus mentaux. Se premunir des pieges de la subjectivit\u00c9 La pens\u00e9e critique \u00c9valuez, comprenez et interpr\u00e9tez de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie les informations, les arguments et les situations gr\u00e2ce \u00e0 processus de r\u00e9flexion analytique et objective S’adapter. Toujours. Partout. La cr\u00e9ativit\u00e9 Combinez des \u00e9l\u00e9ments existants d’une mani\u00e8re nouvelle et innovante, conduisant \u00e0 des r\u00e9sultats cr\u00e9atifs Un probl\u00e8me ? La r\u00e9solution de probl\u00e8me Trouvez des solutions efficaces et appropri\u00e9es \u00e0 des situations complexes ou aux d\u00e9fis auxquels vous \u00eates confront\u00e9. Quand il faut y aller… La prise de d\u00e9cision \u00c9valuez, comparez et s\u00e9lectionnez diff\u00e9rentes options en fonction de crit\u00e8res sp\u00e9cifiques Seul on va vite, … La coop\u00e9ration Initiez et favorisez un travail collaboratif et une participation mutuelle entre plusieurs individus, groupes ou entit\u00e9s en vue d’atteindre un objectif commun. D\u00e9veloppez vos aptitudes sociales Les aptitudes sociales sont un ensemble de comp\u00e9tences, de comportements et de capacit\u00e9s qui permettent \u00e0 une personne d’interagir efficacement avec les autres dans divers contextes sociaux. Je ne l’aime pas Adaptabilit\u00e9 sociale Ajustez votre comportement, votre communication et vos attitudes en fonction des diff\u00e9rentes situations sociales et des personnes avec lesquelles vous interagissez. \u00c7a c’est dr\u00f4le ! Sens de l’humour Sachez utiliser l’humour de mani\u00e8re appropri\u00e9e pour cr\u00e9er des liens sociaux et d\u00e9tendre certaines situations. Et vous etes ? Etiquette sociale Apprenez et appliquez les r\u00e8gles et normes sociales appropri\u00e9es dans les situations v\u00e9cues. Je ne voyais pas \u00e7a comme \u00e7a… Sensibilit\u00e9 culturelle Interagissez de mani\u00e8re respectueuse et efficace avec des personnes de cultures diff\u00e9rentes. D\u00e9veloppez vos aptitudes conatives Les aptitudes conatives font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un ensemble de comp\u00e9tences et de caract\u00e9ristiques li\u00e9es \u00e0 la motivation, \u00e0 la volont\u00e9, \u00e0 la prise de d\u00e9cision et \u00e0 l’action. Elles\u00a0 se concentrent sur la mani\u00e8re dont une personne prend des d\u00e9cisions, agit sur ses motivations et pers\u00e9v\u00e8re dans l’atteinte de ses objectifs. Je me tiens \u00e0 ce que je (me) dis Autodiscipline Contr\u00f4lez et maintenez des habitudes de travail efficaces, respectez les \u00e9ch\u00e9ances et restez concentr\u00e9 sur vos t\u00e2ches le tout avec un grand degr\u00e9s d’autonomie. Ca ne m’int\u00e9resse pas. Pourquoi ? Curiosit\u00e9 D\u00e9veloppez votre d\u00e9sir d’apprendre de nouvelles choses, de poser des questions, d’explorer des id\u00e9es et de rechercher des solutions innovantes pour am\u00e9liorer votre travail et contribuer aux r\u00e9sultats.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dorard.com\/en\/les-actions-de-formation\/les-passerelles-enjeux-d-expertise-fonctionnelle\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DORARD | Organisme de formation et de conseil\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-30T08:18:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dorard.com\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_445105136_500-1063-482x1024.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dorard.com\\\/les-actions-de-formation\\\/les-passerelles-enjeux-d-expertise-fonctionnelle\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dorard.com\\\/les-actions-de-formation\\\/les-passerelles-enjeux-d-expertise-fonctionnelle\\\/\",\"name\":\"Les Passerelles - 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Les aptitudes fondamentales du manager Un manager performant ne repose pas uniquement sur ses comp\u00e9tences techniques ou son exp\u00e9rience, mais avant tout sur les aptitudes qu\u2019il mobilise dans son quotidien professionnel. Ces aptitudes, qu\u2019elles soient cognitives, sociales ou conatives, constituent le levier essentiel qui lui permet de transformer ses qualit\u00e9s en comp\u00e9tences manag\u00e9riales solides et efficaces. D\u00e9veloppez vos aptitudes cognitives Les aptitudes cognitives se r\u00e9f\u00e8rent aux facult\u00e9s intellectuelles et mentales impliqu\u00e9es dans la r\u00e9flexion, la compr\u00e9hension, le raisonnement, la m\u00e9moire, l’apprentissage, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, la cr\u00e9ativit\u00e9 et d’autres processus mentaux. Se premunir des pieges de la subjectivit\u00c9 La pens\u00e9e critique \u00c9valuez, comprenez et interpr\u00e9tez de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie les informations, les arguments et les situations gr\u00e2ce \u00e0 processus de r\u00e9flexion analytique et objective S’adapter. Toujours. Partout. La cr\u00e9ativit\u00e9 Combinez des \u00e9l\u00e9ments existants d’une mani\u00e8re nouvelle et innovante, conduisant \u00e0 des r\u00e9sultats cr\u00e9atifs Un probl\u00e8me ? La r\u00e9solution de probl\u00e8me Trouvez des solutions efficaces et appropri\u00e9es \u00e0 des situations complexes ou aux d\u00e9fis auxquels vous \u00eates confront\u00e9. Quand il faut y aller… La prise de d\u00e9cision \u00c9valuez, comparez et s\u00e9lectionnez diff\u00e9rentes options en fonction de crit\u00e8res sp\u00e9cifiques Seul on va vite, … La coop\u00e9ration Initiez et favorisez un travail collaboratif et une participation mutuelle entre plusieurs individus, groupes ou entit\u00e9s en vue d’atteindre un objectif commun. D\u00e9veloppez vos aptitudes sociales Les aptitudes sociales sont un ensemble de comp\u00e9tences, de comportements et de capacit\u00e9s qui permettent \u00e0 une personne d’interagir efficacement avec les autres dans divers contextes sociaux. Je ne l’aime pas Adaptabilit\u00e9 sociale Ajustez votre comportement, votre communication et vos attitudes en fonction des diff\u00e9rentes situations sociales et des personnes avec lesquelles vous interagissez. \u00c7a c’est dr\u00f4le ! Sens de l’humour Sachez utiliser l’humour de mani\u00e8re appropri\u00e9e pour cr\u00e9er des liens sociaux et d\u00e9tendre certaines situations. Et vous etes ? Etiquette sociale Apprenez et appliquez les r\u00e8gles et normes sociales appropri\u00e9es dans les situations v\u00e9cues. Je ne voyais pas \u00e7a comme \u00e7a… Sensibilit\u00e9 culturelle Interagissez de mani\u00e8re respectueuse et efficace avec des personnes de cultures diff\u00e9rentes. D\u00e9veloppez vos aptitudes conatives Les aptitudes conatives font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un ensemble de comp\u00e9tences et de caract\u00e9ristiques li\u00e9es \u00e0 la motivation, \u00e0 la volont\u00e9, \u00e0 la prise de d\u00e9cision et \u00e0 l’action. Elles\u00a0 se concentrent sur la mani\u00e8re dont une personne prend des d\u00e9cisions, agit sur ses motivations et pers\u00e9v\u00e8re dans l’atteinte de ses objectifs. Je me tiens \u00e0 ce que je (me) dis Autodiscipline Contr\u00f4lez et maintenez des habitudes de travail efficaces, respectez les \u00e9ch\u00e9ances et restez concentr\u00e9 sur vos t\u00e2ches le tout avec un grand degr\u00e9s d’autonomie. Ca ne m’int\u00e9resse pas. Pourquoi ? Curiosit\u00e9 D\u00e9veloppez votre d\u00e9sir d’apprendre de nouvelles choses, de poser des questions, d’explorer des id\u00e9es et de rechercher des solutions innovantes pour am\u00e9liorer votre travail et contribuer aux r\u00e9sultats.","og_url":"https:\/\/www.dorard.com\/en\/les-actions-de-formation\/les-passerelles-enjeux-d-expertise-fonctionnelle\/","og_site_name":"DORARD | Organisme de formation et de conseil","article_modified_time":"2025-08-30T08:18:47+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.dorard.com\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_445105136_500-1063-482x1024.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimated reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dorard.com\/les-actions-de-formation\/les-passerelles-enjeux-d-expertise-fonctionnelle\/","url":"https:\/\/www.dorard.com\/les-actions-de-formation\/les-passerelles-enjeux-d-expertise-fonctionnelle\/","name":"Les Passerelles - 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