{"id":36,"date":"2022-08-25T17:43:06","date_gmt":"2022-08-25T15:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dorard.com\/?page_id=36"},"modified":"2025-10-07T09:12:17","modified_gmt":"2025-10-07T07:12:17","slug":"notre-engagement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dorard.com\/en\/notre-engagement\/","title":{"rendered":"Our commitment"},"content":{"rendered":"
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Let's identify your aspirations and develop your qualities and abilities
d\u00e9veloppons vos qualit\u00e9s et aptitudes<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Are you a team manager, or on the path to becoming one?<\/p>

Our purpose is to increase your ability to act autonomously and responsibly within your professional context by developing what sets you apart: your relational qualities, leadership, and organisational skills, as well as your cognitive, social, and conative abilities.<\/p>

With the greatest possible satisfaction for both you and your organisation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u2192 The team manager<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Identifions vos aspirations, d\u00e9veloppons vos aptitudes<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Are you a team manager, or on the path to becoming one?<\/p>

Notre m\u00e9tier est d’augmenter qualitativement et quantitativement Our purpose is to increase your ability to act autonomously and responsibly within your professional context by developing what sets you apart: your relational qualities, leadership, and organisational skills, as well as your cognitive, social, and conative abilities.<\/b>. Le tout avec un maximum de satisfaction pour vous-m\u00eame et votre entreprise.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u2192 The team manager<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00ab NWe believe in the value of managerial tools\u2026 For those who are truly equipped to use them\u2026<\/span><\/p>

Before reaching for managerial tools, the team manager must develop cognitive, social, and conative abilities, as well as leadership and organisational dispositions that will enable them to act autonomously and responsibly within their professional context.<\/span><\/p>

The brushes do not make the painter. Everything in its own time.<\/span>
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Founder and Managing Director<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Beno\u00eet Dorard<\/p>

Fondateur et g\u00e9rant<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Let's commit together to objectives and results<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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You expect a return on investment.<\/p>

Let's define together, both qualitatively and quantitatively, the objectives you want to reach: employee engagement levels, skills development, compliance with policies and procedures, and more. taux d’engagement de vos collaborateurs, d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences, respect des politiques et des proc\u00e9dures, etc.<\/b><\/p>

Objectives are defined with you and your management team following an initial diagnostic phase.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Quality as a principle<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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DORARD SARL was certified on 27 August 2025<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Download the Certificate Certificat<\/b><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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The national quality framework<\/h3>

This framework is organised around\u00a0seven quality criteria:<\/strong>\u00a0:<\/p>

  1. Public information<\/strong>\u00a0on the services offered, access timelines, and results achieved<\/li>
  2. Clear identification of objectives<\/strong>\u00a0for the services offered, and their adaptation to the intended beneficiaries at the design stage<\/li>
  3. Adaptation to beneficiaries<\/strong>\u00a0of the services and the reception, support, monitoring, and assessment methods implemented<\/li>
  4. Adequacy of pedagogical, technical, and supervisory resources<\/strong>\u00a0for the services delivered<\/li>
  5. Qualifications and ongoing development\u00a0of the knowledge and skills of staff responsible<\/strong>\u00a0for delivering the services<\/li>
  6. Engagement of the provider\u00a0in its professional environment<\/strong>\u00a0;<\/li>
  7. Collection and consideration\u00a0of feedback<\/strong>\u00a0and\u00a0complaints<\/strong>\u00a0from stakeholders in the services delivered<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Measuring the quality of our training programmes in 2025<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Achievement of learning objectives<\/div>\t\t\t
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    The values that drive us every day<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\tRespect, sharing, transparency, integrity, individuality, difference, honesty, acceptance, fulfilment, sincerity.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLearning\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\tDiscovery, curiosity, exposure, challenge, adventure, precision, ambition, reflection, sensitivity, insight.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tEnjoyment\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\tFun, challenge, ability, inspiration, enthusiasm, satisfaction, exploration, performance, courage.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Our services<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Our services are built on two principles: coherence and complementarity<\/b>With one requirement: the ability to evaluate and measure results.<\/b>And one purpose: to develop your capacity to act<\/b>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDiagnostics\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\tOur PRISME\u00a9 diagnostic tool reveals your managerial ability potential, in perfect alignment with your organisation's unique context.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tOnline services\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\tAll training programmes and workshops can, on request, be delivered online, subject to pedagogical relevance.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tTailored training\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\tAll our training programmes can be adapted to best meet your expectations and needs.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"The Morning Coffee\"\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\tAre you an early riser? Beno\u00eet, our Managing Director, is too. Monday to Friday, you are welcome online any time between 6:00 and 6:30 am. Beno\u00eet answers all your questions and is happy to discuss the challenges of being a team manager. Free of charge.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \u2192 The Morning Coffee<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\tAlongside our training programmes, we offer managerial ability development activities, interactive workshops, and immersive experiences, each tailored to specific situations. Immerse yourself in a dynamic and personalised learning environment to maximise your potential and that of your team.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \u2192 Activities<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t6 to 18-month programmes\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\tAt DORARD, we believe in the virtues of the long view \u2014 the time needed for possibility, acceptance, assimilation, feedback, and the building of experience. Whether you are a future manager or already in post, we are with you.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \u2192 Programmes<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\tYou have the qualities and abilities to manage
    It's our job to help you develop them.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Identifions vos aspirations, d\u00e9veloppons vos qualit\u00e9s et aptitudes Vous \u00eates manager d’\u00e9quipe en fonction ou appel\u00e9 \u00e0 le devenir ? Notre m\u00e9tier est d’augmenter votre capacit\u00e9 \u00e0 agir en autonomie et en responsabilit\u00e9 dans votre contexte professionnel en d\u00e9veloppant ce qui vous distingue : vos qualit\u00e9s relationnelles, de leadership, d’organisation, mais aussi vos aptitudes cognitives, sociales et conatives. Avec un maximum de satisfaction pour vous-m\u00eame et votre entreprise. → Le manager d’\u00e9quipe Identifions vos aspirations, d\u00e9veloppons vos aptitudes Vous \u00eates manager d’\u00e9quipe en fonction ou appel\u00e9 \u00e0 le devenir ? Notre m\u00e9tier est d’augmenter qualitativement et quantitativement votre capacit\u00e9 \u00e0 agir en autonomie et en responsabilit\u00e9 dans votre contexte professionnel. Le tout avec un maximum de satisfaction pour vous-m\u00eame et votre entreprise. → Le manager d’\u00e9quipe \u00ab Nous sommes convaincus de l’utilit\u00e9 des outils manag\u00e9riaux… Pour les personnes en capacit\u00e9 de les utiliser… En amont de l’utilisation d’outils manag\u00e9riaux, le manager d’\u00e9quipe doit d\u00e9velopper des aptitudes cognitives, sociales et conatives ainsi que des dispositions de leadership et d’organisation qui le rendront capable d’agir en autonomie et en responsabilit\u00e9 dans son contexte professionnel. Les pinceaux ne font pas le peintre. Chaque chose en son temps. H\u00e2te d’\u00e9changer avec vous. \u00bb Beno\u00eet Dorard Fondateur et g\u00e9rant Engageons-nous ensemble sur des objectifs et des r\u00e9sultats Vous attendez un retour sur investissement. D\u00e9finissons ensemble qualitativement et quantitativement les objectifs que vous voulez atteindre\u00a0: taux d’engagement de vos collaborateurs, d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences, respect des politiques et des proc\u00e9dures, etc. Les objectifs sont d\u00e9finis avec vous et avec votre direction \u00e0 l’issue d’une phase de diagnostic inital. La qualit\u00e9 comme principe DORARD SARL a \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9 le 27 ao\u00fbt 2025 T\u00e9l\u00e9charger le Certificat Le R\u00e9f\u00e9rentiel national qualit\u00e9 Ce r\u00e9f\u00e9rentiel est organis\u00e9 autour de\u00a0sept crit\u00e8res qualit\u00e9\u00a0: Conditions d\u2019information du public\u00a0sur les prestations propos\u00e9es, les d\u00e9lais pour y acc\u00e9der et les r\u00e9sultats obtenus\u00a0; Identification pr\u00e9cise des objectifs\u00a0des prestations propos\u00e9es et l\u2019adaptation de ces prestations aux publics b\u00e9n\u00e9ficiaires, lors de la conception des prestations\u00a0; Adaptation aux publics b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0des prestations et des modalit\u00e9s d\u2019accueil, d\u2019accompagnement, de suivi et d\u2019\u00e9valuation mises en \u0153uvre\u00a0; Ad\u00e9quation des moyens\u00a0p\u00e9dagogiques, techniques et d\u2019encadrement aux prestations mises en \u0153uvre\u00a0; Qualification et d\u00e9veloppement des\u00a0connaissances et comp\u00e9tences des personnels\u00a0charg\u00e9s de mettre en \u0153uvre les prestations\u00a0; Inscription et investissement du prestataire dans son\u00a0environnement professionnel\u00a0; Recueil et prise en compte des\u00a0appr\u00e9ciations\u00a0et des\u00a0r\u00e9clamations\u00a0formul\u00e9es par les parties prenantes aux prestations d\u00e9livr\u00e9es. La mesure de la qualit\u00e9 de nos actions de formation en 2025 R\u00e9alisation des objectifs p\u00e9dagogiques 0 % Taux de satisfaction 0 % Les valeurs qui nous portent chaque jour L’humain Respect, partage, transparence, int\u00e9grit\u00e9, individualit\u00e9, diff\u00e9rence, honn\u00eatet\u00e9, acceptation, accomplissement, sinc\u00e9rit\u00e9. L’apprentissage D\u00e9couverte, curiosit\u00e9, exposition, confrontation, aventure, pr\u00e9cision, ambition, r\u00e9flexion, sensibilit\u00e9, perspicacit\u00e9. Le plaisir Amusement, d\u00e9fi, capacit\u00e9, inspiration, enthousiasme, satisfaction, l’exploration, performance, courage. Les services Nos services sont con\u00e7us selon deux principes\u00a0: articulation et compl\u00e9mentarit\u00e9. Selon une exigence\u00a0: celle de pouvoir \u00e9valuer et mesurer les r\u00e9sultats. Et enfin selon une finalit\u00e9\u00a0: d\u00e9velopper votre capacit\u00e9 \u00e0 agir. Les diagnostics Notre outil de diagnostic PRISME\u00a9 r\u00e9v\u00e8le vos potentiels d’aptitudes manag\u00e9riales, en parfaite ad\u00e9quation avec le contexte unique de votre entreprise. Services en ligne Toutes les actions de formation et ateliers peuvent \u00eatre, \u00e0 la demande, suivis en ligne, sous r\u00e9serve de pertinence p\u00e9dagogique. Formation sur-mesure Toutes nos actions de formation peuvent \u00eatre retravaill\u00e9es afin de r\u00e9pondre au mieux \u00e0 vos attentes et besoins. \u00ab\u00a0Le Caf\u00e9 du matin\u00a0\u00bb Vous \u00eates matinal ? Beno\u00eet, notre g\u00e9rant, l’est aussi. Du lundi au vendredi, vous \u00eates le bienvenu en ligne quand vous voulez entre 6h00 et 6h30. Beno\u00eet r\u00e9pond \u00e0 toutes vos interrogations et \u00e9change volontiers sur les probl\u00e9matiques d’un manager d’\u00e9quipe. Service gratuit. \u2192 Le Caf\u00e9 du matin Les activit\u00e9s En compl\u00e9ment des parcours de formation, nous vous proposons des actions de d\u00e9veloppement d’aptitudes manag\u00e9riales , des ateliers interactifs et des exp\u00e9riences immersives, adapt\u00e9s \u00e0 chaque cas particulier. Plongez dans un univers d’apprentissage dynamique et personnalis\u00e9 pour maximiser votre potentiel et celui de votre \u00e9quipe. \u2192 Les activit\u00e9s Les parcours de 6 \u00e0 18 mois Chez DORARD, nous croyons aux vertus du temps long, celui des possibles, de l’acceptation, de l’assimilation, des retours et de la capitalisation d’exp\u00e9riences. Futur manager ou d\u00e9j\u00e0 en fonction, nous vous accompagnons. \u2192 Les parcours Vous avez des aptitudes et des qualit\u00e9s pour manager. A nous de vous aider \u00e0 les d\u00e9velopper ! ECHANGEONS<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-36","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nNotre engagement - DORARD | Organisme de formation et de conseil<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dorard.com\/en\/notre-engagement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Notre engagement\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Identifions vos aspirations, d\u00e9veloppons vos qualit\u00e9s et aptitudes Vous \u00eates manager d’\u00e9quipe en fonction ou appel\u00e9 \u00e0 le devenir ? Notre m\u00e9tier est d’augmenter votre capacit\u00e9 \u00e0 agir en autonomie et en responsabilit\u00e9 dans votre contexte professionnel en d\u00e9veloppant ce qui vous distingue : vos qualit\u00e9s relationnelles, de leadership, d’organisation, mais aussi vos aptitudes cognitives, sociales et conatives. Avec un maximum de satisfaction pour vous-m\u00eame et votre entreprise. → Le manager d’\u00e9quipe Identifions vos aspirations, d\u00e9veloppons vos aptitudes Vous \u00eates manager d’\u00e9quipe en fonction ou appel\u00e9 \u00e0 le devenir ? Notre m\u00e9tier est d’augmenter qualitativement et quantitativement votre capacit\u00e9 \u00e0 agir en autonomie et en responsabilit\u00e9 dans votre contexte professionnel. Le tout avec un maximum de satisfaction pour vous-m\u00eame et votre entreprise. → Le manager d’\u00e9quipe \u00ab Nous sommes convaincus de l’utilit\u00e9 des outils manag\u00e9riaux… Pour les personnes en capacit\u00e9 de les utiliser… En amont de l’utilisation d’outils manag\u00e9riaux, le manager d’\u00e9quipe doit d\u00e9velopper des aptitudes cognitives, sociales et conatives ainsi que des dispositions de leadership et d’organisation qui le rendront capable d’agir en autonomie et en responsabilit\u00e9 dans son contexte professionnel. Les pinceaux ne font pas le peintre. Chaque chose en son temps. H\u00e2te d’\u00e9changer avec vous. \u00bb Beno\u00eet Dorard Fondateur et g\u00e9rant Engageons-nous ensemble sur des objectifs et des r\u00e9sultats Vous attendez un retour sur investissement. D\u00e9finissons ensemble qualitativement et quantitativement les objectifs que vous voulez atteindre\u00a0: taux d’engagement de vos collaborateurs, d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences, respect des politiques et des proc\u00e9dures, etc. Les objectifs sont d\u00e9finis avec vous et avec votre direction \u00e0 l’issue d’une phase de diagnostic inital. La qualit\u00e9 comme principe DORARD SARL a \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9 le 27 ao\u00fbt 2025 T\u00e9l\u00e9charger le Certificat Le R\u00e9f\u00e9rentiel national qualit\u00e9 Ce r\u00e9f\u00e9rentiel est organis\u00e9 autour de\u00a0sept crit\u00e8res qualit\u00e9\u00a0: Conditions d\u2019information du public\u00a0sur les prestations propos\u00e9es, les d\u00e9lais pour y acc\u00e9der et les r\u00e9sultats obtenus\u00a0; Identification pr\u00e9cise des objectifs\u00a0des prestations propos\u00e9es et l\u2019adaptation de ces prestations aux publics b\u00e9n\u00e9ficiaires, lors de la conception des prestations\u00a0; Adaptation aux publics b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0des prestations et des modalit\u00e9s d\u2019accueil, d\u2019accompagnement, de suivi et d\u2019\u00e9valuation mises en \u0153uvre\u00a0; Ad\u00e9quation des moyens\u00a0p\u00e9dagogiques, techniques et d\u2019encadrement aux prestations mises en \u0153uvre\u00a0; Qualification et d\u00e9veloppement des\u00a0connaissances et comp\u00e9tences des personnels\u00a0charg\u00e9s de mettre en \u0153uvre les prestations\u00a0; Inscription et investissement du prestataire dans son\u00a0environnement professionnel\u00a0; Recueil et prise en compte des\u00a0appr\u00e9ciations\u00a0et des\u00a0r\u00e9clamations\u00a0formul\u00e9es par les parties prenantes aux prestations d\u00e9livr\u00e9es. La mesure de la qualit\u00e9 de nos actions de formation en 2025 R\u00e9alisation des objectifs p\u00e9dagogiques 0 % Taux de satisfaction 0 % Les valeurs qui nous portent chaque jour L’humain Respect, partage, transparence, int\u00e9grit\u00e9, individualit\u00e9, diff\u00e9rence, honn\u00eatet\u00e9, acceptation, accomplissement, sinc\u00e9rit\u00e9. L’apprentissage D\u00e9couverte, curiosit\u00e9, exposition, confrontation, aventure, pr\u00e9cision, ambition, r\u00e9flexion, sensibilit\u00e9, perspicacit\u00e9. Le plaisir Amusement, d\u00e9fi, capacit\u00e9, inspiration, enthousiasme, satisfaction, l’exploration, performance, courage. Les services Nos services sont con\u00e7us selon deux principes\u00a0: articulation et compl\u00e9mentarit\u00e9. Selon une exigence\u00a0: celle de pouvoir \u00e9valuer et mesurer les r\u00e9sultats. Et enfin selon une finalit\u00e9\u00a0: d\u00e9velopper votre capacit\u00e9 \u00e0 agir. Les diagnostics Notre outil de diagnostic PRISME\u00a9 r\u00e9v\u00e8le vos potentiels d’aptitudes manag\u00e9riales, en parfaite ad\u00e9quation avec le contexte unique de votre entreprise. Services en ligne Toutes les actions de formation et ateliers peuvent \u00eatre, \u00e0 la demande, suivis en ligne, sous r\u00e9serve de pertinence p\u00e9dagogique. Formation sur-mesure Toutes nos actions de formation peuvent \u00eatre retravaill\u00e9es afin de r\u00e9pondre au mieux \u00e0 vos attentes et besoins. \u00ab\u00a0Le Caf\u00e9 du matin\u00a0\u00bb Vous \u00eates matinal ? Beno\u00eet, notre g\u00e9rant, l’est aussi. Du lundi au vendredi, vous \u00eates le bienvenu en ligne quand vous voulez entre 6h00 et 6h30. Beno\u00eet r\u00e9pond \u00e0 toutes vos interrogations et \u00e9change volontiers sur les probl\u00e9matiques d’un manager d’\u00e9quipe. Service gratuit. \u2192 Le Caf\u00e9 du matin Les activit\u00e9s En compl\u00e9ment des parcours de formation, nous vous proposons des actions de d\u00e9veloppement d’aptitudes manag\u00e9riales , des ateliers interactifs et des exp\u00e9riences immersives, adapt\u00e9s \u00e0 chaque cas particulier. Plongez dans un univers d’apprentissage dynamique et personnalis\u00e9 pour maximiser votre potentiel et celui de votre \u00e9quipe. \u2192 Les activit\u00e9s Les parcours de 6 \u00e0 18 mois Chez DORARD, nous croyons aux vertus du temps long, celui des possibles, de l’acceptation, de l’assimilation, des retours et de la capitalisation d’exp\u00e9riences. Futur manager ou d\u00e9j\u00e0 en fonction, nous vous accompagnons. \u2192 Les parcours Vous avez des aptitudes et des qualit\u00e9s pour manager. A nous de vous aider \u00e0 les d\u00e9velopper ! 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Notre m\u00e9tier est d’augmenter votre capacit\u00e9 \u00e0 agir en autonomie et en responsabilit\u00e9 dans votre contexte professionnel en d\u00e9veloppant ce qui vous distingue : vos qualit\u00e9s relationnelles, de leadership, d’organisation, mais aussi vos aptitudes cognitives, sociales et conatives. Avec un maximum de satisfaction pour vous-m\u00eame et votre entreprise. → Le manager d’\u00e9quipe Identifions vos aspirations, d\u00e9veloppons vos aptitudes Vous \u00eates manager d’\u00e9quipe en fonction ou appel\u00e9 \u00e0 le devenir ? Notre m\u00e9tier est d’augmenter qualitativement et quantitativement votre capacit\u00e9 \u00e0 agir en autonomie et en responsabilit\u00e9 dans votre contexte professionnel. 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D\u00e9finissons ensemble qualitativement et quantitativement les objectifs que vous voulez atteindre\u00a0: taux d’engagement de vos collaborateurs, d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences, respect des politiques et des proc\u00e9dures, etc. Les objectifs sont d\u00e9finis avec vous et avec votre direction \u00e0 l’issue d’une phase de diagnostic inital. La qualit\u00e9 comme principe DORARD SARL a \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9 le 27 ao\u00fbt 2025 T\u00e9l\u00e9charger le Certificat Le R\u00e9f\u00e9rentiel national qualit\u00e9 Ce r\u00e9f\u00e9rentiel est organis\u00e9 autour de\u00a0sept crit\u00e8res qualit\u00e9\u00a0: Conditions d\u2019information du public\u00a0sur les prestations propos\u00e9es, les d\u00e9lais pour y acc\u00e9der et les r\u00e9sultats obtenus\u00a0; Identification pr\u00e9cise des objectifs\u00a0des prestations propos\u00e9es et l\u2019adaptation de ces prestations aux publics b\u00e9n\u00e9ficiaires, lors de la conception des prestations\u00a0; Adaptation aux publics b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0des prestations et des modalit\u00e9s d\u2019accueil, d\u2019accompagnement, de suivi et d\u2019\u00e9valuation mises en \u0153uvre\u00a0; Ad\u00e9quation des moyens\u00a0p\u00e9dagogiques, techniques et d\u2019encadrement aux prestations mises en \u0153uvre\u00a0; Qualification et d\u00e9veloppement des\u00a0connaissances et comp\u00e9tences des personnels\u00a0charg\u00e9s de mettre en \u0153uvre les prestations\u00a0; Inscription et investissement du prestataire dans son\u00a0environnement professionnel\u00a0; Recueil et prise en compte des\u00a0appr\u00e9ciations\u00a0et des\u00a0r\u00e9clamations\u00a0formul\u00e9es par les parties prenantes aux prestations d\u00e9livr\u00e9es. La mesure de la qualit\u00e9 de nos actions de formation en 2025 R\u00e9alisation des objectifs p\u00e9dagogiques 0 % Taux de satisfaction 0 % Les valeurs qui nous portent chaque jour L’humain Respect, partage, transparence, int\u00e9grit\u00e9, individualit\u00e9, diff\u00e9rence, honn\u00eatet\u00e9, acceptation, accomplissement, sinc\u00e9rit\u00e9. L’apprentissage D\u00e9couverte, curiosit\u00e9, exposition, confrontation, aventure, pr\u00e9cision, ambition, r\u00e9flexion, sensibilit\u00e9, perspicacit\u00e9. Le plaisir Amusement, d\u00e9fi, capacit\u00e9, inspiration, enthousiasme, satisfaction, l’exploration, performance, courage. Les services Nos services sont con\u00e7us selon deux principes\u00a0: articulation et compl\u00e9mentarit\u00e9. Selon une exigence\u00a0: celle de pouvoir \u00e9valuer et mesurer les r\u00e9sultats. Et enfin selon une finalit\u00e9\u00a0: d\u00e9velopper votre capacit\u00e9 \u00e0 agir. Les diagnostics Notre outil de diagnostic PRISME\u00a9 r\u00e9v\u00e8le vos potentiels d’aptitudes manag\u00e9riales, en parfaite ad\u00e9quation avec le contexte unique de votre entreprise. Services en ligne Toutes les actions de formation et ateliers peuvent \u00eatre, \u00e0 la demande, suivis en ligne, sous r\u00e9serve de pertinence p\u00e9dagogique. Formation sur-mesure Toutes nos actions de formation peuvent \u00eatre retravaill\u00e9es afin de r\u00e9pondre au mieux \u00e0 vos attentes et besoins. \u00ab\u00a0Le Caf\u00e9 du matin\u00a0\u00bb Vous \u00eates matinal ? Beno\u00eet, notre g\u00e9rant, l’est aussi. Du lundi au vendredi, vous \u00eates le bienvenu en ligne quand vous voulez entre 6h00 et 6h30. Beno\u00eet r\u00e9pond \u00e0 toutes vos interrogations et \u00e9change volontiers sur les probl\u00e9matiques d’un manager d’\u00e9quipe. 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